Institucional

Institucional

LONDRINA E. C.: VISÃO, MISSÃO e VALORES

 

Um dos aspectos mais importantes, senão o mais diretivo e o que mais orienta, para o pleno exercício da liderança compartilhada é o estabelecimento de missão, visão e valores da sua empresa/Londrina.


2.1 VISÃO

Ser a entidade de futebol de maior êxito do Paraná, no âmbito desportivo e empresarial, e estar entre os primeiros de maior destaque no cenário nacional. Construir uma imagem sólida e transparente.

 

2.2 MISSÃO

Representar o torcedor do londrina e, consequentemente, a cidade de Londrina no cenário esportivo nacional e internacional. Criar valor aos nossos patrocinadores, parceiros de negócios e contribuir para o desenvolvimento sóciocultural através das práticas esportivas.

 

2.3 VALORES

 

2.3.1 Competitividade - O conjunto de ações será com o objetivo de potencializar os resultados na gestão e na área esportiva, visando potencializar os seus resultados e fazer com que sejam importantes para o Londrina Esporte Clube e sua torcida.

2.3.2 Transparência – Transparência nas ações e decisões, gerando credibilidade em nosso processo de gestão;

2.3.3 Disciplina – Todas as ações e decisões serão tomadas, após devidamente avaliadas e serão seguidas integralmente;

2.3.4 Ética – Nossas ações de negócios atenderão aos mais altos padrões éticos, respeitando inquestionável probidade no seu teor e no seu processamento;

2.3.5 Respeito – Sócios, torcedores, atletas, gestores e adversários merecem e terão respeito e cortesia garantidos.

 

2.4 PILARES

Os 4 pilares da Gestão do Londrina são:

 

2.4.1 Honestidade

Honestidade é a palavra que indica a qualidade de ser verdadeiro: não mentirnão fraudarnão enganar.

Quanto à etimologia, a palavra honestidade tem origem no latim honos, que remete para dignidade e honra.

A honestidade pode ser uma característica de uma pessoa ou instituição, significa falar a verdade, não omitir, não dissimular. [...]

Disponível em https://www.significados.com.br/honestidade/  acesso em 23/04/17

 

2.4.2 Equilíbrio Financeiro

É um conceito utilizado em administração e finanças para análise da estabilidade de uma empresa e não é mais do que um ajustamento do fluxo de caixa à realidade desta empresa.

A Gestão é balizada em um planejamento e orçamento que são seguidos a risca, como forma de manter a saúde financeira e evitar grande dívidas.

 

 

2.4.3 Patrimônio Empresarial

Patrimônio empresarial são todos os bens do Londrina Esporte Cliube, sejam eles materiais, financeiros ou intelectuais.

 

2.4.4 Inovação

Representa uma vantagem competitiva; é também fator estratégico para a sustentabilidade do Londrina E. C. A essência da inovação é questionar as crenças existentes e desafiar a lógica convencional. A partir desse “pensar diferente” podem surgir ideias que revolucionam o mundo, novos produtos e serviços são criados, muitas empresas nascem e outras se reinventam. A partir de novas “ideias” de Gestão Esportiva, avalia-las e adapta-las as necessidades do LEC.